Kodeks pracy w niektórych przypadkach nie wyklucza złożenia za pośrednictwem poczty służbowej wniosku przez pracownika. Dotyczy to przypadków, [...]
Przerwy na karmienie dziecka piersią są na zasadzie fikcji prawnej uznawane za czas pracy pracownicy, a więc nie ma podstaw do wykazywania ich w ka [...]
W § 11 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2018 r. [...]
Zgodnie z art. 131 k.p. pracownik może w skali tygodnia pracować przeciętne 48 godzin, licząc z nadgodzinami. Zatem biorąc pod uwagę, że norma [...]
Zmiany w zasadach egzekucji ze świadczeń wynikających z tytułu podróży służbowych wprowadziła od dnia 11 stycznia 2019 r. ustawa z dnia 6 gru [...]
Pod koniec stycznia 2019 r. do wielu pracodawców dotarły pisma z ZUS, w których są oni pouczani o możliwości kontroli prawidłowości wykorzysty [...]