W przypadku, gdy pracownik zatrudniony w dłuższym niż 1-miesięczny okresie rozliczeniowym miał zaplanowany w harmonogramie czas pracy w wymiarze [...]
MRPIPS w stanowisku z dnia 13 lipca 2013 r. (publikowane w Dzienniku Gazeta Prawna z 14 września 2017 r., nr 178, Kadry i Płace str. C5) przyjęło, [...]
Trybunał Konstytucyjny wyrokiem z dnia 24 listopada 2016 r. (sygn. akt K 11/15, Dz. U. z 2016 r. poz. 2206) uznał, że art. 21a ustawy z dnia 16 kwi [...]
Zgodnie z art. 155[2] § 2 k.p. nieobecność nieusprawiedliwiona (NN) trwająca minimum 1 miesiąc obniża proporcjonalnie wymiar urlopu wypoczynkowe [...]
Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy w stanowisku z dnia 14 lipca 2017 r. (GNP-364-4560-14-1/17/PE/RP) przyjął, że pracodawca może pod [...]
Państwowa Inspekcja Pracy odmiennie niż Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyjęła, że wyjście prywatne pracownika niepełnospr [...]