Aktualności kadrowe
Pracodawca może jednostronnie odwołać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Sąd Najwyższy wydał bardzo ważny wyrok w dniu 5 września 2019 r. (III PK 96/18) dotyczący charakteru prawnego instytucji zwolnienia z obowiązku [...]
Do końca roku należy dokonać pierwszego przeglądu dokumentacji ZFŚS
Od 4.5.2019 r., czyli daty wdrożenia przepisów RODO w Kodeksie pracy i w wielu innych ustawach szczególnych, wprowadzono również zmiany w ustawie [...]
Przejęcie zakładu pracy może wymusić zmianę postaci prowadzenia dokumentacji pracowniczej
Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę w trybie art. 23(1) k.p. oznacza dla nowego pracodawcy przejęcie całej dokumentacj [...]
W aktach osobowych przechowujemy różne dokumenty związane z emeryturą pomostową
Od 1 stycznia 2019 r. w aktach osobowych w część B powinny przechowywane dokumenty dotyczące wykonywania przez pracownika pracy w szczególnych wa [...]
Harmonogramy nie muszą spełniać wymagań dla dokumentacji elektronicznej
31 października 2019 r. MRPiPS wydało bardzo ważne stanowisko dotyczące harmonogramów czasu pracy, w którym rozstrzygnęło jednoznacznie, że n [...]
Zgodnie ze stanowiskiem UODO można wysłać PIT-y na adresy korespondencyjne
Od 4.5.2019 r., czyli po wdrożeniu RODO do przepisów Kodeksu pracy, pracodawcy mogą przetwarzać już tylko adresy zamieszkania pracowników, gdyż [...]
Mapa strony
Usługi
Najnowsze wpisy
Zgodnie z art. 3 ust. 10 ustawy 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym, czas pobierania dodatku wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych. Wyjąt [...]Social Media
